Personální agentury

Informace v tomto článku byly aktuální k 31.08.2008.

Personální agentury jsou instituce, které vedou databázi zájemců o zaměstnání a databázi volných pracovních míst. Agentura pak podle požadavků zaevidovanému zájemci o místo nabízí různé nabídky volných pracovních míst podle požadavků, které uvedl při zaevidování do databáze. K zaevidování do databáze zájemců o zaměstnání je zpravidla nutné vyplnit dotazník agentury (většinou obsahuje základní údaje, dosažené vzdělání, znalosti a dovednosti, praxe, současný stav – tj. nezaměstnaný/student, požadavky zájemce na pracovní místo, doplňující údaje) nebo pouze zaslat životopis s průvodním dopisem, v němž zájemce napíše, že chce být zařazen do databáze. Zaevidování je bezplatné nebo za poplatek. Cena služeb je určena buď fixní částkou (např. určitá částka nebo např. částka ve výši jednoho měsíčního platu ze zaměstnání, které je zájemci agenturou zprostředkováno atd.) nebo stržením určitého procenta z platu. Tyto agentury zpravidla poskytují také doplňkové služby (např. poradenství, přípravu k výběrovému řízení, pomoc s vypracováním osobní dokumentace, různé vzdělávací kurzy atd.).